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2010年5月 地域の中小企業の発展のために 藤井労務管理事務所所長 藤井正春氏(伊東支部)に聞く 


【お客様と向き合う現場が好き】
 労務管理を主な事業内容とした協同組合静岡県中小企業労務協会(以下:労務協会)に27年間籍を置き、事務局理事兼伊東事務所長の勤めを最後に平成10年3月16日地元伊東市に創業しました。当時、労務協会では静岡県東部に本部の他8ヶ所の支所にて概ね70名の職員により2,800社程の顧問先会員に対して業務をおこなっておりました。お客様と向き合い、関係法令の知識に加え経験の中で学んできた工夫を知恵として労務や経営管理の提案などの仕事をさせて頂くことが、何より楽しい事だと感じています。
現在、私を含め4名のスタッフで沼津市、三島市、熱海市、伊豆市、東伊豆町、伊東市の範囲にて社会保険労務士及び行政書士の業務を行っております。

【同友会に入ったきっかけ】
 昭和58年頃労務協会本部で企画課長時代、上司の金丸昌徳専務理事が同友会駿豆支部活動の実
質事務局長的な業務を行っていたため支部月例会々会場や食事の準備などの、お手伝いをしていました。その頃から同友会は、比較的身近な存在でしたので、伊東支部創設と同時に入会させて頂きました。

【安全衛生に力を入れています】
 中小企業経営を取り巻く環境は依然として大変な厳しさが続いております。このような中で決め手となるのは「人間力」であり、いい社員(縁)に恵まれることだと思います。そのためにも、しっかりとした労務管理は欠かす事ができません。
社会保険労務士の業務範囲も幅広いのですが、私の事務所の特徴の1つには直接人の「いのち」に関係する労働安全に力をいれております。
労働災害による多くの死亡事故事例と向き合ってきたことから、労働災害の撲滅が如何に大切か、企業経営と働く人の「いのち」を守るためにも災害防止と健康確保のため少しでも多くの方に労働安全衛生法遵守の必要性を知ってもらうためRSTトレーナー(労働省方式セーフティ トレーニング)などの安全管理に関する講師等専門資格を数多く取得しました。

【労働問題の解決は良識をもって】
 労働問題は、基本的に職場等で発生し企業側または労働者側から依頼がきます。問題解決は、社会通念上良識のある線で落ち着くことが多く見られます。法律は、人が生活をしてゆく上で他人の迷惑にならないための決め事であり一般的なモラルの延長上にあるルールと考えています。

【事業の目的は継続すること】
 現在中小企業にとって厳しい経営環境が続いていますが、仕事を通して感動、感激のある企業の業績は決して悪くありません。事業の目的は、それぞれかと思いますが事業内容が世の中に受け入れられ存続し続けられることが大事なことだと考えています。お客様が大変な時は、出来る限り相手の立場となり採算抜きで協力したいと願っています。私自身は、商売としては上手い方ではないのだろうと感じていますが、それでも良いと思っています。また、私は多くの時間、お客先の事業所訪問のため出掛けています。現場でお客様と接していることで、お客様の事業の状態や何を必要とされているのかが解るような気がします。

【離職率を減らすのは社会的使命】
 先日、静岡県社会保険労務士会主催事業の出前授業として、県立伊東商業高校で学生の皆さんに「知っていますか職場のルール」と題して話をしてきました。職場の問題点の1つである若年労働者の離職率を少しでも減らしていこうとの思いで県下各所で取り組んでいます。静岡県でも高校卒業後3年以内で約50%の人が離職しています。原因のなかに企業側の最初の情報提供不足と子供たちが職場環境に我慢が出来ないことが揚げられます。事前にこの現況を知ってもらい離職率の減少に繋げたいと願っています。

【今の時間を大切に】
 今年の3月に事務所を移転しましたが、83歳となった父と出来る限り共に過ごす時間を取るためであり、発展的移転ではありません。事業の発展は、自分がどれだけ真剣に向かい合った結果かなと考えています。

創業:1998年3月
事業内容:労務管理全般
社員数:4名(所長含む)
事業所:伊東市宇佐美


 取材:西村元秀氏 広報情報化委員        



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