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経営労働委員会


<目的>
中同協の労使見解の創造的実践めざし、経営指針成文化活動を進め強靭な企業、21世紀型企業作りを目指す活動

<活動>
中同協の労使見解全面実践を目指す、経営労働委員会を理念委員会を包含して発足させる。

■1. 経営労働委員会は労使見解を学び、実践目指す場づくりを進め、全県にその精神を広げ実践の機運を作る。

■2. 中同協の経営労働委員会と連携し、全国の経験や教訓を学び応用する。

■3. 経営指針づくり。「創る会」第4期、同規模以上同時期をめどに行う。「検証の会」を2ヶ月に1回位のペースで開催し、メンバーの自主運営とする。各支部方針として、参加者選出に責任を持ってもらう、そして支部役員も積極的に参加していただく。県同友会の運動として支え、発展させ、後継者育成の視点から支部任せでなく全県ぐるみで取り組みます。

■4. 年初多くの支部で[わが社の経営課題]など交歓が行われています。同友会の学びのすべてステージで「何のために経営するのか」「どんな会社を目指すのか」など経営理念にかかわる本質的課題を基本テーマとして学びあい交流を深めていきます。

■5. 経営理念をすべての会員が策定します。理念集をまとめ啓蒙に勤めます。

■6. 先進県で始まっている良い会社の基準、企業革新サーベランス事業の第一歩を踏み出す、具体的対応については引き続き検討する。