本年度は「楽しく、まじめに」を方針に委員会活動をしていきます。合同入社式は社員研修を含め一泊二日の開催を再開します。そのため6月のビジネスマナー研修の開催はありません。10月は若手社員フォローアップ研修を開催。合同入社式、研修会は新入社員だけでなく経営者が参加しても参考になる場なので、見学者を募り、そのすばらしさを伝えます。また他委員会との連携を考えており、例会企画委員会と協力し、支部にて「労使の関わり」を題材とした例会を開催し、共育について話ができる場を創ります。委員会内では、近況報告を継続し共育について悩みが共有できる場を提供していきます。暑気払い、忘年会、会社訪問、それらも委員会メンバーの意見を聴きながら楽しく開催していきます。

共育委員長　野川　和三