本年度は、「常に変化をする」を方針にして合同入社式、研修に委員会メンバーで関わりながら新たな取り組みをしていきます。また、同友会以外の組織 や 団体と連携して社員共育について新たな取り組みを考えていきます。昨年から続けている委員会内での共育についてのバズも工夫しながら取り組み、新たな参加者を増やしていきます。委員会の活動報告「共育ち通信」にて活動報告もつづけていきます。今後の予定では、4月4日に合同入社式を静岡県教育会館にて開催予定。6月21日にビジネスマナー＆コミュニケーション研修をあざれあにて開催予定。10月に若手社員フォローアップ研修を計画しております。

共育委員長　野川　和三