静岡支部２月例会は、同友会顧問の勝又氏に依頼し、同友会の歴史を通して、「人づくり・新しいコト＆モノづくりで明日を」というテーマで卓話していただきました。
敗戦、戦後復興から県同友会の設立までのお話しの中から、「人間尊重の経営を」というテーマで自分づくり、社員づくりを行わなければならないという勝又氏の考え方を聞くことができました。
バズテーマは「あなたはどのように人づくり（自分づくり社員さんづくり）をしていますか？」という内容で、テーブル毎に分かれて話し合われました。
また、今回のバズセッションでは、例会担当委員会の山村氏考案の発表フォーマットを使用し、議論をまとめ、発表を行いました。今後このフォーマットをデータ化し活動資料として残すことで、今後の参考にしていくということを試験的に開始しました。
望月 一夫氏（㈲袖師の望月鐵工・静岡支
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４月から毎月勉強を進めて参りました経営理念部会は、この度の担当例会におきまして５名の会員が経営理念を発表致しました。先代・先先代から事業を継承している者。専門家として独立起業した者。それぞれが自分の思い描く事業の方向性・受け継ぎ共感した想い・経験から身に付けた理想・プロとしての高い意識を表現し発表致しました。
また今回は、それぞれに縁のある先輩会員から応援メッセージを頂くという形式をとりました。先輩自身も理念作成当時、頭でわかっているのだが、思っている事をその通りに言葉で表現できず、何度も悩み考え抜いた経験をされました。そこから生み出した理念は、自社の存在意義であり、従業員が経営者の思いを共有するためのガイドであり、自分自身を奮い立たせるための鏡となるというメッセージでした。
理念を作ることがゴールではありません。理念を基に経営していくことがこれから始まるのです。一人の経営者としてのキックオフ。参加した会員も皆、発表者の熱い思いに、明日からのエネルギーを補給したことと思います。
杉山 道洋氏（㈲杉山養鶏場・御殿場支部）
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