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2008年2月 「まごころ・茶ごころ・母ごころ」蟷埓鄒獣禮場 市川正樹氏に聞く 


-どのような会社ですか?-
 現社長の祖父のお菓子屋でお茶の葉を加工したところから始まり、静岡県東部地区にて大正8年より最初に「ぐり茶」の製造を始め、伝統を受け継ぎつつ日々良質の茶葉の製造に従事しています。

-御社の強みは?-
 伊東の名産である「ぐり茶」は吟味したやわらかい茶葉から、職人が手作業で丹念に仕上げていきます。お茶に対するこだわりと、まごころ込めたサービスです。
-経営理念・戦略は-
「ブランド」と「ブレンド」{市川のぐり茶」、そして「社長ブレンド」・「専務ブレンド」といった一風変わった商品も展開しています。日本の伝統文化であり、日本人の生活に欠かせない茶のある生活と伊豆の名産としての「市川のぐり茶」を守り、次世代に「美味しく安全な」茶葉の味を伝え、お茶の良さを知っていただきたい。ですが、専門店として、今まで「お茶」をアピールしてこなかった。お客様の前でお茶を入れて見せたりして、もっとお茶のすばらしさをアピールしていきたい。
ここ数年のペットボトルブームは悪いことではないが、逆に若者はお茶に興味があるということでも有り、実はチャンスだと思っています。茶室を使ってアピールしたいという構想もあります。
気軽にお茶を楽しんでもらえるように、時間・場所も提供していきたい。また、「味」だけでなく「香り」も楽しめる商品作りにも挑戦していきたいです。
そして、環境問題に積極的に取り組むべく、昨年ISO14001を取得しました。
-いま直面している経営課題は-
従業員もぎりぎりですし、とにかく問題は山積みでどれから手をつけたら良いのか?といったところですが、中でも人材確保・社員教育です。今後、団塊の世代が徐々に退社して行き、社員は若い人が中心になりますが、特に若い人たちが長続きしなかったり、バトンタッチがうまくいくのか不安だったりします。これらのこともあって、同友会に入会しました。
-同友会について-
 伊東支部だけでなく他支部の社長さんにアドバイスもしていただき、異業種との交流も深められ、県や全国の集まりもあり他の組織にないイイモノがたくさんあります。しかしそれを活かすも殺すも自分次第だと思います。
 伊東支部は人数が少ないのでもう少し会員を増やしたいのと、例会以外の付き合いも増やして行きたいです。また、先代と後継者の問題について取り上げてほしい。同じような悩みを抱えている後継者の集まりがあっても良いのかな?と思います。
-新製品等の開発は-
 あくまでも、「ぐり茶」を売ることが目的ではありますが、お茶は応用範囲がたくさんあります。お茶を広めるということから、「ブレンド茶」「さくらの香り茶」、お茶をハーブとして捉えた商品などを開発しています。
-社員について教えてください-
 わが社の社員は、みな生き生きしています。そして、たいへん良く働いてくれています。自分としては、特に社員の心のケアに気をつけています。意見を出しやすい環境づくり、仕事中も頻繁に話しかけたりしてコミュニケーションをとるようにしています。先代が他界したときには、みんなが助けてくれた。常務が「社長、休んでください」と言ってくれた時はホントにうれしかった。そんな社員だからこそ大切にしたいです
-社員さんから一言-
社長はいつもみんなを勇気付け、大事にしてくれます!そして、一番働きます!!社員全員に声をかけてくれるとても考えの 大きい社長です。    
(社員談)

【取材後記】
とにかく、人柄に惹かれました。態度や話し方、接し方など常にお客様のほうを向き、なおかつ社員にも気を配り、自分も動く。すばらしい社長さんです。お茶の色に染まった社長の手は職人としてのにおいをも感じさせるものでした。
 社長が席を離れたうちに、経理の方にこっそりお話しをうかがいました。
「今まで、いくつかよその会社で勤めたこともありますが、こんな社長は見たことない!いつでも社員のことを気に掛け、朝早くから夜遅くまで社員の先頭に立ってホントによく働いている。そういう社長だから、みんながついて来るんだと思います。」
人間味にあふれた社長さんでした!
  取材 立道浩幸氏(御殿場支部)
  写真 鎌野芳行氏(御殿場支部)

まごころをこめてお茶をつくり
茶ごころを世に伝え
母ごころで社員と接する
  〒414-0031伊東市湯田町2-12
    蟷埓鄒獣禮場
    http://www.guricha.jp




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