主な専門委員会・研究会・部会の活動

経営指針の作成、社員教育、求人、障がい者雇用などそれぞれの経営課題やテーマに基づいて活動を行っています。専門委員会はすべての会員の方が自由に登録参加できます。自社の状況にあわせてご参加ください。

経営指針を創る会経営労働委員会

会員が、経営指針（理念・方針・計画）を確立していく運動に取り組んでいます。「何のために経営するのか」「自社の存在価値は何か」を問いかけ、1年かけて経営指針を成文化し、発表しています。

共同求人・インターンシップ共同求人委員会

優れた人材確保と育成をめざし、共同求人を進めています。
高校生や大学生を対象にインターンシップ事業を取り組み、地域の人づくりに貢献しています。

社員と共に育ちあう人材育成共育委員会

イキイキと自主・自律的に働く社員を育成。社員を主役にした企業づくりをすすめています。合同入社式、社員研修、フォローアップ研修などを実施しています。

障がい者理解・雇用の促進障がい者問題委員会

地域の障がい者・就労困難者を生かすことのできる経営者・企業を目指します。行政や特別支援学校との懇談も行い、障がい者理解、雇用の促進を図ります。

経営環境の改善政策委員会

年２回、景況調査を行い会員企業の企業活動を定点的に把握し、業況、地域、規模別の景況感を捉えています。調査結果は同友会会員を始め、マスコミ、行政、教育機関などに広く公表し、行政との意見交換会の資料として活用しています。また、中小企業振興基本条例の学習や政策提言・要望書の作成・学習を行います。