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各支部のご案内

沼津支部
2012年度支部テーマ
『学んで実践!』  

スローガン
「知り合い、学び合い、実践」

支部方針
1. 例会に積極的に参加して知り合い、仲間づくりをする。
年度はじめに、年間を通して事前に報告者を役員会で決めます。
会員は第1優先スケジュールに例会を組み込んでもらいます。
仲間づくりのため積極的な沼津方式反省会参加を推進します。

2. 委員会に参加して、仲間づくりをし、経営手法を学ぶ。
各会員の企業訪問のスタイルを原則とし、訪問先会員の経営方法や理念、
人生観、経営哲学、を学びます。
会員相互の信頼関係を委員会中心につくり、会員間のビジネス交流を
積極的に進める雰囲気をつくります。
会員各自が企業訪問をし易い仕組みとして、アタック20を復活します。

3. 経営指針をつくり、成文化し、社員に発表する。
経営指針(理念、方針、計画)を全員がつくることを目指します。
入会歴2年未満の会員は原則、経営指針を創る会に入会して頂き、経営理念については必ず成文化することを目標にします。
また、入会歴2年以上の会員で経営指針の無い方も参加していただき成文化します。
成文化している会員は社内発表会の推進、検証をします。
同友会会員同士のビジネス交流をする場合、経営指針が有ったほうが有利であるという気運をつくりあげます。

支部DATA