静岡支部長　久高　洋司

『挑戦の先に発展がある』
【情熱を燃やし、学び、挑戦し、発展しよう！】

基本方針

1. 支部例会を軸として、積極的に県行事、全国大会に参加して学ぶ
2. 例会の参加率を前年度より10%上げて、多くの仲間と学びを深める機会を増やす
3. 会員拡大目標300 名を目指して、新たな仲間との出会い、共に学ぶ場を広げる
4. DX（デジタル・トランスフォーメーション）推進の機会を作り、支部会員の発展に繋げる
5. 経営指針成文化の推進
6. 同友会理念・10 年ビジョンの再確認と実践

個別方針

1. 4チームで支部例会の企画、運営を行い、全員参加型の支部例会を目指します。
   支部例会を中心に県行事、全国大会へ前年度より10％増の会員が参加して学びを自身に落とし込み、支部と自社の発展に繋げます。
2. 例会の充実を図り、参加率を上げます。
   役員を中心としたアタック25 の活用により、休眠会員、ベテラン会員との交流や新入会員のサポートを行います。例会の出席者を増やすことで、支部の活性化および学びを深める機会を増やします。
3. 県の組織拡大役員と４チームの拡大育成担当が連携をし、会員増強に繋げます。
   各月の例会に、各チーム少なくとも 1 名をオブザーバーとして誘い、入会を促します。更に他団体、行政など対外的な活動を通じて、地域で同友会の知名度を上げ、会員増強に繋げます。
4. DX、IoT、AIに対して、積極的に取り組みます。
   失敗を恐れず、まずは挑戦、行動、実践をして、支部会員の発展に繋げます。
5. 「経営指針を創る会」受講に向けて、多くの会員を後押しして、経営指針成文化を推進し、地域に必要と
   される優良企業を増やします。
6. 「同友会理念」「三つの目的」「10 年ビジョン」を再認識し、社員が生きがいや誇りを持てる会社を創ります。家族、縁ある人に尽くして会社を発展させ、地域に必要とされる魅力的な企業になります。