静岡支部長　久高　洋司

『挑戦の先に発展がある』
【共に学び、挑戦し、発展しよう！】

基本方針

1. 支部例会を軸として、積極的に県行事、全国大会に参加して学ぶ
2. 例会参加率を前年度より10％上げて、多くの仲間と学びを深める機会を増やす
3. 会員300名を目指した会員拡大運動を推進し、新たな仲間と共に学ぶ場を広げ、地域で影響力を持つ団体を目指す
4. AI・DX・デジタル化推進の機会をつくり、会員企業の発展に繋げる
5. 経営指針成文化の推進
6. 同友会理念・三つの目的・10年ビジョンの再確認と実践

個別方針

1. ４チームによる支部例会の企画・運営を行い、全員参加型の支部例会を目指します。
   支部例会を中心に県行事、全国大会へ前年度より10％増の会員が参加し、学びを自身に落とし込み、支部と自社の発展に繋げます。
   また、本年は全国定時総会が静岡で開催されるため、静岡支部として参加者70名を目標に取り組みます。
2. 例会の充実を図り参加率向上を目指します。
   役員を中心としたアタック25の活用により、休眠会員、ベテラン会員との交流促進や新入会員のフォローを行います。例会の出席者を増やすことで支部の活性化と学びの深化に繋げます。
3. 県、支部の組織拡大役員と4チームの拡大育成担当が連携し会員増強に取り組みます。
   各月の例会に各チーム最低1名のオブザーバー参加を促し入会へ繋げます。さらに他団体や行政との交流を通じて同友会の認知度を高め、会員拡大に繋げます。
4. AI・DX・デジタル化に対して積極的に取り組みます。
   広報情報化委員会と連携し勉強会を開催するとともに、支部内の連絡ツール整備、広報活動、会員拡大活動に繋がるLINE公式アカウントやホームページの完成を目指します。
5. 「経営指針を創る会」受講を後押しし、経営指針成文化を推進します。
   経営の軸を明確にすることで地域に必要とされる優良企業を増やします。
6. 「同友会理念」「三つの目的」「10年ビジョン」を再認識し実践します。
   社員が生きがいと誇りを持てる会社づくりを進め、家族や縁ある人を大切にしながら企業発展を通じ地域に貢献する魅力ある企業を目指します。